Fiche ROUMICS 2009 : HANDIQUESTA « Le projet handiQuesta : Une approche innovante dans le paysage des sites d’emploi en France »
23 novembre 2009Présentation du projet :
HandiQuesta est un site internet dont l’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur toute la France.
Afin de mener à bien cette mission, le site s’adresse à deux publics distincts : d’une part, les candidats en recherche d’emploi ; d’autre part les entreprises qui recrutent.
Ainsi le métier d’handiQuesta est double. En effet, il s’agit tout d’abord de toucher et d’accompagner les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi. Ceci se traduit par la possibilité de déposer un CV et d’accéder aux témoignages d’autres candidats en situation de handicap ayant été intégrés dans des entreprises. Le second métier consiste à sensibiliser les entreprises aux questions du handicap.
Travaillant avec plus de 8500 recruteurs, handiQuesta propose quotidiennement à l’ensemble de ses interlocuteurs d’ouvrir les postes disponibles aux personnes en situation de handicap et de les publier dans des formats accessibles à tous.
Sujet de l’intervention :
Lors de la ROUMICS, M. Philippe KRON (Directeur associé) présentera le projet handiQuesta et ses spécificités.
HandiQuesta a non seulement la caractéristique de publier un contenu destiné aux personnes en situation de handicap, mais a aussi la particularité d’être le premier site accessible à tous. En effet, le site est décliné en 5 versions pour permettre à chacun, quel que soit son handicap, d’accéder au contenu publié.
HandiQuesta souhaite être une référence en matière d’accessibilité. L’enjeu est de permettre au plus grand nombre d’accéder à un contenu en ligne, et de créer par là même un nouveau standard pour d’autres types de contenus. Membre de l’APPEI (Association Pour la Promotion de l’Emploi sur Internet), handiQuesta participe activement à la définition des standards en matière d’annonces et de CV sur Internet.
Pour parvenir à construire un site emploi totalement accessible, une équipe de 4 programmeurs formés aux techniques disponibles a travaillé au développement du site pendant plus de 6 mois.
Mais au-delà de la construction technique du site, l’un des facteurs essentiels du succès d’handiQuesta est son ergonomie. En effet, non seulement le site se doit d’être programmé en conformité avec les standards internationaux d’accessibilité (WAI), mais il doit aussi tenir compte de l’utilisation du candidat.
HandiQuesta a mené une étude comportementale auprès d’un panel de personnes en situation de handicap représentant l’ensemble des déficiences compensées par le site pour comprendre les obstacles à une navigation fluide.
Le projet handiQuesta demande un effort financier important. Une fois le site réalisé, un effort particulier est consenti pour toucher les différentes cibles. A ce jour, 5 personnes sont mobilisées pour sensibiliser les entreprises et 2 employés sont dédiés à la relation candidat.
Contact :
M. Philippe KRON - Directeur associé
HandiQuesta
110 Rue Réaumur 75002 Paris (France)
Tél : 01 42 36 01 42
Mél : pkron@handiquesta.com
Lien : http://www.handiquesta.com
